Cette formation traite du stress, de la culpabilité, de l’anxiété envers une personne, qui est exigeante envers elle-même.

Clientèle-cible

Personnel des ressources humaines

Personnel de supervision

Objectifs de la formation

  • Se connaître
  • 
Faire la distinction entre intention et perception, une généralité ou une circonstance, les éléments de comparaison, les coûts et gains personnels, la responsabilité : partagée ou non?
  • Comprendre l’impact professionnel et les effets à court et long terme, la souffrance ou la fierté liés à l’anxiété de performance

Modes d’apprentissage

Classe virtuelle

  • Exposés
  • Discussions et exemples très concrets présentés
  • Exercices

 

Peut être offert en présentiel (coût à déterminer)

Date

30 novembre 2017 (13h à 16h)

Durée

3 heures

Coût

Tarif membre

129 $/participant

Tarif non-membre

179 $/participant

Notre formatrice

Sarah Gaudet du Cégep Garneau

Sarah Gaudet

Sarah Gaudet est bachelière en relations industrielles et à la poursuite d’une maîtrise en andragogie (formation spécialisée pour adultes en milieu de travail) et est présente dans le domaine de la gestion des ressources humaines depuis 20 ans. D’abord gestionnaire, puis entrepreneure et consultante, elle se dédie dorénavant à la formation, aux conférences ainsi qu’à l’accompagnement d’entreprises qui souhaitent se distinguer comme employeur de qualité et ce, à titre de Conseillère experte dans l’équipe de la Formation continue du Cégep Garneau.  Elle est reconnue pour son approche novatrice inspirée de l’approche expérientielle qui permet entre autres, aux gestionnaires d’identifier, de s’approprier et de maximiser les habiletés de gestion nécessaires au développement de leurs équipes de travail afin que chacun exploite son plein potentiel.

Pour obtenir des détails additionnels ou pour inscription, communiquez avec Chantal Bernier au 418-872-7899 p.224 ou par courrier électronique à c.bernier@cqea.ca

La mutuelle de formation du CQEA est reconnue par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main d’œuvre.