Cette formation permet aux participants de former du personnel à l’interne afin que ces derniers soient en mesure de mieux comprendre ce qu’est une dépendance et de savoir comment intervenir auprès d’un travailleur intoxiqué.

Clientèle-cible

Formateur interne

Objectifs de la formation

  • Comprendre qu’est-ce que la dépendance.
  • Reconnaître un travailleur intoxiqué.
  • Intervenir adéquatement auprès d’un travailleur intoxiqué.
  • Compléter adéquatement les différents documents liés à l’intervention.
  • Connaître les obligations légales pour l’employeur et ses représentants face à un travailleur intoxiqué.

Contenu

Point de vue clinique

1. Conception de la dépendance

  • Dépendance
  • Trouble d’utilisation de substances (TUS)
  • Trouble induit par une substance
  • Troubles concomitants
  • Cycle de l’assuétude

2. Phases de changement

  • Pré contemplation
  • Contemplation
  • Préparation
  • Action
  • Maintien (incluant la rechute)
  • Sortie permanente

3. Approches

  • Bienveillante
  • Motivationnelle

 

Point de vue législatif

  • Que peut-on faire face à un travailleur intoxiqué, en tant d’employeur?
  • Test de dépistage : qui peut l’administrer?
  • La prise de note : quoi et comment?
  • Responsabilités des superviseurs

 

Modes d’apprentissage

Classe virtuelle

  • Exposés
  • Discussions
  • Exercices

 

Date

18 octobre 2018 de 13h à 16h

Durée

3 heures

Coût

Tarif membre

299 $/participant

Nos formateurs

Aspect clinique : M. Renald Levesque, Centre CASA

Aspect juridique : Mme Magalie Lavoie, CQEA

Magalie Lavoie

Renald Levesque travaille dans le domaine de la relation d’aide depuis seize ans. Son expérience de travail, à titre d’intervenant psychosocial, s’effectue dans le champ de la réadaptation qui consiste essentiellement à aider des personnes vivant un problème de dépendance à l’alcool, aux drogues, au jeu pathologique ou à la cyberdépendance. Durant son parcours, il s’est aussi occupé d’un projet préventif en regard du jeu pathologique auprès d’une clientèle adulte utilisatrice d’appareils de loterie vidéo. Ce projet vise à offrir à la clientèle du réseau communautaire la possibilité de vivre une expérience éducative. Supportée par l’agence de la santé et des services sociaux de la Capitale Nationale, ce mandat a aussi donné lieu de participer à l’implantation du projet en région dans le but de former des intervenants du réseau public et du réseau communautaire. Détenteur d’un baccalauréat en anthropologie, d’un certificat en toxicomanie ainsi que d’un diplôme de deuxième cycle en toxicomanie, monsieur Levesque s’implique comme intervenant psychosocial et aussi dans le volet des ressources humaines au Centre CASA qui, depuis plus de vingt ans, offre des services spécialisés de prévention et de traitement des dépendances.

Pour obtenir des détails additionnels ou pour inscription, communiquez avec Laurie Morel au 418-872-7899 p.226 ou par courrier électronique à l.morel@cqea.ca

La mutuelle de formation du CQEA est reconnue par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main d’œuvre.

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