Cette formation couvre les notions du SIMDUT 1988 et du SIMDUT 2015 (qui est entré en vigueur le 3 juin 2015). D’ici la fin de la période de transition (1 er décembre 2018), les employeurs doivent obligatoirement former leurs travailleurs dans les deux systèmes.

Clientèle-cible

  • Personnel de supervision
  • Responsable SST
  • Formateur interne

 

Objectifs de la formation

  • Distinguer les obligations respectives des fournisseurs et des employeurs en fonction du SIMDUT
  • Maîtriser les éléments du système
  • Familiariser les participants sur les risques, les mesures préventives, les règles d’entreposage reliées aux catégories ou classes de danger selon le SIMDUT
  • Initier un programme de formation spécifique destiné aux travailleurs sur les produits contrôlés utilisés dans leurs milieux de travail

 

Contenu

  • La règlementation et les obligations
  • Les catégories et les classes de dangers liées aux produits dangereux
  • La fiche signalétique (FS) et la fiche de données de sécurité (FDS)
  • Les étiquettes
  • Programme de formation

 

Modes d’apprentissage

Formation en présentiel

  • Exposés
  • Discussions
  • Exercices

 

Date

Nous pouvons organiser un groupe en fonction de votre demande.

Durée

12 heures (2 jours)

Coût

Tarif membre

499 $/participant

Tarif non-membre

699 $/participant

Notre formateur

Jean-François Boily, conseiller en santé et sécurité au travail, CQEA

Jean-François Boily

Jean-François Boily détient un baccalauréat en gestion des ressources humaines ainsi qu’un certificat en administration. Au cours des 8 dernières années, il a travaillé à titre de coordonnateur en santé et sécurité du travail, de conseiller en ressources humaines et de contremaître de production au sein de Société VIA. Depuis février 2017, il est conseiller en santé et sécurité du travail, volet prévention, pour le CQEA

Pour obtenir des détails additionnels ou pour inscription, communiquez avec Laurie Morel au 418-872-7899 p.226 ou par courriel à l.morel@cqea.ca

La mutuelle de formation du CQEA est reconnue par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main d’œuvre.

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