La formation de formateur s’adresse au personnel effectuant certaines tâches de formation. Elle poursuit comme objectif de sensibiliser les participants sur les principes gagnants de la formation en milieu de travail.
Clientèle-cible
Personnel des ressources humaines
Responsable SST
Formateur interne
Objectifs de la formation
- Connaître les origines et les buts poursuivis par la formation et/ou l’entrainement structuré en entreprise
- Comprendre les retombées significatives pour l’organisation ET pour le personnel
- Savoir comment bien se préparer face à une formation (étapes, documents, matériel)
- Apprendre les grands principes d’apprentissage pour les adultes en milieu de travail
- Connaître les modes d’acquisition et de transfert des apprentissages
- Comprendre les conditions de succès et les bonnes pratiques à pour favoriser l’atteinte des objectifs poursuivis
- Connaître les pièges à éviter, les défis souvent rencontrés et comment les surmonter
- Comprendre l’importance du suivi
Modes d’apprentissage
Classe virtuelle
- Exposés
- Discussions
- Exercices pratiques et théoriques
Peut être offert en présentiel (coût à déterminer)
Date
Nous pouvons créer un groupe selon votre demande.
Durée
6 heures (2 blocs de 3h)
Coût
Tarif membre
499 $/participant
Tarif non-membre
699 $/participant
Formateur
Normand Hainse de Hainse Développement organisationnel (HDO)
Normand Hainse est un vrai passionné du développement organisationnel depuis plus de 27 ans. Diplômé d’une maitrise en gestion de la formation au sein de l’Université de Sherbrooke, il sait mettre la personne avant tout au coeur de ses interventions. Rigueur, respect et engagements sont les valeurs qu’il véhicule à tous les jours.
Pour obtenir des détails additionnels ou pour inscription, communiquez avec Chantal Bernier au 418-872-7899 p.224 ou par courrier électronique à c.bernier@cqea.ca
La mutuelle de formation du CQEA est reconnue par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main d’œuvre.