Programme de développement des compétences en gestion pour ceux qui désirent améliorer leur performance et celles de leur équipe.

Clientèle-cible

Gestionnaire

Personnel de supervision

Objectifs de la formation

À la fin de la formation, les participants devraient être aptes à :

  • Apprécier l’impact de leur contribution
  • Comprendre le processus de direction et le situer dans l’ensemble de la gestion
  • Reconnaître leurs rôles respectifs et l’impact significatif de leur performance
  • Établir des communications efficaces, mobilisatrices et pertinentes
  • Gérer et coacher une équipe de manière efficace tout en exerçant un leadership approprié et stimulant

 

Les thèmes abordés sont :

  • Coach et leader exemplaire
  • Communication et travail d’équipe
  • Performance et délégation
  • Techniques d’entrevue et rétroaction
  • Prise de décisions et résolution de problèmes
  • Gestion des conflits et des personnalités difficiles

Modes d’apprentissage

Formation en présentiel

  • Exposés
  • Discussions
  • Exercices théoriques et pratiques

Dates et lieux

Nous pouvons créer un groupe selon votre demande.

Durée

42 h (six jours de formation (1jour /mois) + coaching individualisé de 6 h par participant, afin d’améliorer les chances de transfert des apprentissages dans le milieu de travail.

Coût

À déterminer

Organisme de formation

Cégep Marie-Victorin

Logo Cégep Marie-Victorin

Pour obtenir des détails additionnels ou pour inscription, communiquez avec Chantal Bernier au 418-872-7899 p.224 ou par courrier électronique à c.bernier@cqea.ca

La mutuelle de formation du CQEA est reconnue par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main d’œuvre.