Programme de développement des compétences en gestion pour ceux qui désirent améliorer leur performance et celles de leur équipe.
Clientèle-cible
Gestionnaire
Personnel de supervision
Objectifs de la formation
À la fin de la formation, les participants devraient être aptes à :
- Apprécier l’impact de leur contribution
- Comprendre le processus de direction et le situer dans l’ensemble de la gestion
- Reconnaître leurs rôles respectifs et l’impact significatif de leur performance
- Établir des communications efficaces, mobilisatrices et pertinentes
- Gérer et coacher une équipe de manière efficace tout en exerçant un leadership approprié et stimulant
Les thèmes abordés sont :
- Coach et leader exemplaire
- Communication et travail d’équipe
- Performance et délégation
- Techniques d’entrevue et rétroaction
- Prise de décisions et résolution de problèmes
- Gestion des conflits et des personnalités difficiles
Modes d’apprentissage
Formation en présentiel
- Exposés
- Discussions
- Exercices théoriques et pratiques
Dates et lieux
Nous pouvons créer un groupe selon votre demande.
Durée
42 h (six jours de formation (1jour /mois) + coaching individualisé de 6 h par participant, afin d’améliorer les chances de transfert des apprentissages dans le milieu de travail.
Coût
À déterminer
Organisme de formation
Cégep Marie-Victorin
Pour obtenir des détails additionnels ou pour inscription, communiquez avec Chantal Bernier au 418-872-7899 p.224 ou par courrier électronique à c.bernier@cqea.ca
La mutuelle de formation du CQEA est reconnue par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main d’œuvre.