Et si ça arrivait dans votre milieu de travail? Cette formation permet aux personnels des ressources humaines et de supervision de savoir comment prévenir le harcèlement et le gérer adéquatement, le cas échéant.

Clientèle-cible

Personnel de supervision, personnel des ressources humaines

Objectifs de la formation

1. Savoir reconnaître le harcèlement au travail et ses formes
2. Être en mesure de le prévenir et le gérer.

Contenu

  • Mythes et réalités
  • Le harcèlement sexuel au travail
  • Le harcèlement psychologique au travail
  • Responsabilité de l’employeur
  • Les conséquences
  • Les recours
  • La notion de consentement
  • Le protocole d’enquête

 

 Modes d’apprentissage

Classe virtuelle

  • Exposés
  • Discussions
  • Exercices

Date

Voir programmation d’automne à venir en septembre.

Aussi disponible sur demande.

Durée

3 heures

Coût

Tarif membre

129 $/participant

Tarif non-membre

215 $/participant

Notre formatrice

Cindy Viau, Groupe d’aide et d’information sur le harcèlement sexuel au travail de la province de Québec

Adjointe à la directrice générale au GAIHST depuis 2004, Cindy Viau a une formation en gestion des ressources humaines de l’Université de Québec à Montréal et en relations industrielles de l’Université de Montréal. Elle a fait de l’intervention auprès de la clientèle en relation d’aide, anime des sessions de sensibilisation et offre de la formation auprès d’employeurs, tout en gérant plusieurs projets mis de l’avant par l’organisme.

Pour obtenir des détails additionnels ou pour inscription, communiquez avec Laurie Morel au 418-872-7899 p.226 ou par courrier électronique à l.morel@cqea.ca

La mutuelle de formation du CQEA est reconnue par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main d’œuvre.

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