Explorer qui nous sommes comme leader pour mieux gérer les autres.

Clientèle-cible

Personnel de supervision, personnel des ressources humaines, direction générale

Objectifs de la formation

  • Apprendre les prémisses du leader conscient et celles du leader authentique
  • Utiliser les prémisses dans son quotidien professionnel (et personnel)
  • Pistes d’actions pour intégrer les apprentissages durant les prochains 90 jours

 

Modes d’apprentissage

Classe virtuelle

  • Exposés
  • Discussions
  • Exercices préalables et post-formation avec rétroaction de la formatrice

Les participants doivent réfléchir à des cas réels non réglés en lien avec la formation qui serviront de base pour les échanges et les exercices.

Peut être offert en présentiel (coût à déterminer)

Date

8 mai 2018 (13h à 16h)

Durée

3 heures + exercices de mise en pratique à compléter après la formation

Coût

Tarif membre

159 $/participant. Maximum de 10 participants.

Tarif non-membre

275 $/participant. Maximum de 10 participants.

Notre formatrice

Julie Cantin, Cégep Garneau

Leader proactive et passionnée des changements, elle carbure aux défis et sais profiter des opportunités pour en faire un levier d’action. Riche d’une vaste expérience en développement des organisations, elle sait être à l’écoute de ses clients pour identifier les enjeux et proposer des interventions à valeur ajoutée. Grâce à son approche personnalisée, elle vous accompagne à mobiliser vos équipes et générer de la performance dans votre entreprise.

Elle possède plus de 15 ans d’expérience dans le développement des entreprises, des équipes et des personnes. Elle puise dans une solide expertise dans l’accompagnement de hauts dirigeants et de leaders afin de mettre en place des stratégies de transformation audacieuses et efficaces qui misent sur le potentiel humain.

Pour obtenir des détails additionnels ou pour inscription, communiquez avec Laurie Morel au 418-872-7899 p.226 ou par courrier électronique à l.morel@cqea.ca

La mutuelle de formation du CQEA est reconnue par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main d’œuvre.

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