Cette formation permet de constater que la reconnaissance peut accroître la mobilisation du personnel et permet ainsi, d’atteindre les objectifs organisationnels, plus facilement et plus rapidement.

Clientèle-cible

Personnel des ressources humaines

Personnel de supervision

Objectifs de la formation

  • Comprendre l’importance de la reconnaissance au travail
  • Connaître les 4 formes de reconnaissance
  • Voir les préalables à l’expression de la reconnaissance
  • Identifier les obstacles
  • Identifier les actions concrètes pour favoriser l’émergence de la reconnaissance au sein de votre équipe

Modes d’apprentissage

Classe virtuelle

  • Exposés
  • Discussions et exemples très concrets présentés
  • Exercices

 

Peut être offert en présentiel (coût à déterminer)

Date

Nous pouvons organiser un groupe selon votre demande.

Durée

3 heures

Coût

Tarif membre

159 $/participant

Tarif non-membre

179 $/participant

Nos formateurs

Maxime Dubois et Sarah Gaudet du Cégep Garneau

Maxime Dubois
Sarah Gaudet

Maxime Dubois est détenteur d’une technique en administration option marketing, bachelier en relations industrielles et candidat au MBA de l’Université Laval. Fut propriétaire associé de trois entreprises dont deux sociétés informatiques et une entreprise d’aide au démarrage et de consultation en ressources humaines. Fondateur de DRH en direct en 2011, il cumule plus de 10 ans d’expérience dans le monde des affaires et plus spécifiquement en tant qu’expert généraliste en ressources humaines et de cadre supérieur. Il possède une forte expérience dans la grande entreprise, ayant dirigé de grandes équipes RH multi-emplacements, mais également dans l’élaboration de structures RH pour la PME québécoise. Il est conférencier expert ainsi qu’enseignant au collégial en ressources humaines.

Sarah Gaudet est bachelière en relations industrielles et à la poursuite d’une maîtrise en andragogie (formation spécialisée pour adultes en milieu de travail) et est présente dans le domaine de la gestion des ressources humaines depuis 20 ans. D’abord gestionnaire, puis entrepreneure et consultante, elle se dédie dorénavant à la formation, aux conférences ainsi qu’à l’accompagnement d’entreprises qui souhaitent se distinguer comme employeur de qualité et ce, à titre de Conseillère experte dans l’équipe de la Formation continue du Cégep Garneau.  Elle est reconnue pour son approche novatrice inspirée de l’approche expérientielle qui permet entre autres, aux gestionnaires d’identifier, de s’approprier et de maximiser les habiletés de gestion nécessaires au développement de leurs équipes de travail afin que chacun exploite son plein potentiel.

Pour obtenir des détails additionnels ou pour inscription, communiquez avec Chantal Bernier au 418-872-7899 p.224 ou par courrier électronique à c.bernier@cqea.ca

La mutuelle de formation du CQEA est reconnue par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main d’œuvre.