Cette formation s’adresse aux personnes qui ont des contacts avec des travailleurs ayant une déficience intellectuelle (DI). Elle fait connaitre aux participants les principales caractéristiques et éléments nécessaire à tenir compte. De plus, elle permet aux participants de développer un savoir-faire en leur présence grâce à la présentation d’outils favorisant le bien-être en emploi des travailleurs ayant une déficience intellectuelle. Finalement, elle situe le rôle des participants en présence de personnes ayant une déficience intellectuelle.

Clientèle-cible

Personnel de supervision

Objectifs de la formation

  • Comprendre ce qu’est la déficience intellectuelle
  • Ajuster son accompagnement et intervenir en fonction des caractéristiques de la personne
  • Choisir des moyens d’intervention et des outils adaptés pour la personne et son contexte

Modes d’apprentissage

Classe virtuelle

  • Exposés
  • Discussions
  • Exercices

 

Peut être offert en présentiel (coût à déterminer)

Date

28 février (13h00 à 16h00)

Durée

3 heures

Coût

Tarif membre

199 $/participant

Tarif non-membre

269 $/participant

Notre formatrice

Marie-Ève Dupont

Marie-Eve Dupont est doctorante en psychoéducation et s’intéresse au déploiement de pratiques innovantes dans le domaine de la déficience intellectuelle (DI). Au cours des dernières années, elle a travaillé auprès des personnes présentant une DI dans plusieurs organisations notamment en milieu communautaire et en centre de réadaptation. Elle a aussi été adjointe aux ressources humaines dans une entreprise adaptée afin de soutenir l’intégration sur le marché du travail de personnes présentant diverses situations de handicap. Actuellement, elle travaille pour le Centre de partage d’expertise en intervention technoclinique de l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR) à titre de coordonnatrice du déploiement de l’intervention technoclinique sur l’ensemble du territoire québécois et elle est chargé de cours en psychoéducation à l’UQTR.

Pour obtenir des détails additionnels ou pour inscription, communiquez avec Laurie Morel au 418-872-7899 p.226 ou par courriel à l.morel@cqea.ca

La mutuelle de formation du CQEA est reconnue par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main d’œuvre.

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