CQEA - Conseil québécois des entreprises adaptées

Plan d'action 2012-2016

On passe à l'action !  

C’est bien de ficeler un plan d’action à long terme, c’est encore plus extraordinaire d’obtenir l’appui de ses membres et de ses partenaires, et c’est tellement passionnant de passer à l’action !

Au début du mois, le CQEA recevait une lettre de la ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale, madame Julie Boulet, qui confirmait une contribution de 115 000 $ à notre plan d’action pour l’année 2012-2013 via le Fonds québécois d’initiatives sociales.

Ne perdant pas une minute, le CQEA a engagé un directeur de la recherche et du développement. Ainsi, depuis le 14 mai dernier, monsieur Luc Paris a joint l’équipe du CQEA. Son expérience du développement des affaires dans le monde de l’économie sociale ajoute une précieuse expertise au CQEA et celle-ci sera mise à profit pour toutes les entreprises adaptées ayant contribué au financement du plan d’action 2012-2016.

Il aura la responsabilité d’évaluer la faisabilité de projets ayant le potentiel de créer des emplois et aussi d’établir des liens d’affaires avec les grandes entreprises qui mettent en place des politiques de développement durable impliquant l’achat responsable. Pour rejoindre Luc Paris : 418 872-7899, p. 229 ou l.paris@cqea.ca.

Parlant développement, le CQEA a rencontré plusieurs membres de l’ECPAR le 23 mai dernier, dans le cadre d’un déjeuner-conférence. L'Espace québécois de concertation sur les pratiques d'approvisionnement responsable (ECPAR) est une organisation québécoise multipartite qui a pour mission d’exercer un effet d’entraînement concerté en matière de développement durable sur les chaînes d’approvisionnement. L’achat socioresponsable fait partie des axes soutenus et encouragés par l’ECPAR et ses membres connaissent maintenant un peu plus la mission, la nature et le potentiel de développement de partenariats des entreprises adaptées. http://www.ecpar.org/

Lors de cette rencontre, nous avons remis aux participants une petite boîte contenant 13 exemples de partenariats entre de grandes corporations et des entreprises adaptées. Le Sextant a imprimé les cartes, Cartonek a fabriqué les boîtes et TAQ s’est assuré de les assembler et d’y insérer les cartes. Merci à ces 3 entreprises qui ont relevé ce défi en moins d’une semaine et merci à tous ceux qui ont été bousculés par notre échéancier serré !

Finalement, le 25 mai dernier, trois entreprises adaptées ont tenu une première rencontre exploratoire afin de créer une force de vente commune pour les produits de bureau et de rangement. Ce projet pilote sera soutenu par le CQEA et nous comptons vous présenter l’avancement de ce projet et la vision du CQEA en ce qui concerne les regroupements sectoriels lors du prochain congrès qui se tiendra au Château Montebello du 12 au 14 septembre prochain.

Développer les affaires des entreprises adaptées est primordial mais doit être soutenu par une croissance des investissements du gouvernement du Québec. Le CQEA a eu la chance de présenter son projet de création d’emplois à plusieurs ministres et députés provinciaux qui soutiennent tous notre demande d’ajout de 1 200 postes pour les années 2013 à 2018.

Le Québec compte toujours plus de 130 000 personnes reconnues comme ayant des contraintes sévères à l’emploi. Si seulement 5 % d’entre elles ont la capacité d’intégrer une entreprise adaptée, plus de 6 500 personnes pourront compter sur notre développement pour intégrer enfin un emploi.

Passionnant, non ?

 

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