Travailler
Un emploi pour vous dans une entreprise adaptée
Plus de 4 400 personnes travaillent dans l'une des 44 entreprises adaptées du Québec. Parmi ces travailleurs, 3 300 vivent avec des limitations et occupent un emploi dans un environnement adapté à leurs capacités. Différents emplois sont possibles, et ce, dans des secteurs aussi variés que la couture, l'entretien ménager, l'emballage, l'industrie du bois, la récupération, les télécommunications, etc.
Travailler dans une entreprise adaptée, une expérience à vivre !
FAQ
Est-ce qu'il y a juste des personnes handicapées dans une entreprise adaptée ?
Les entreprises adaptées comptent dans leur personnel un minimum de 60 % de travailleurs vivant avec des limitations. Il y a donc une proportion de travailleurs qui n'ont pas de limitations fonctionnelles. C'est ce qui rend le milieu de travail unique et enrichissant pour tous.
Est-ce que je perds mon carnet de réclamation en travaillant dans une entreprise adaptée ?
Il est possible pour un prestataire seul ou une famille composée d'un seul adulte présentant des contraintes sévères à l'emploi de conserver le droit au carnet de réclamation (services dentaires et pharmaceutiques) et à certaines prestations spéciales pour une période maximale de 48 mois lorsqu'il cesse d'être admissible au Programme de solidarité sociale en raison d'un retour au travail.
Puisque le maintien du carnet de réclamation constitue un incitatif à gagner le marché du travail pour les personnes prestataires de la solidarité sociale, favorisant ainsi la participation économique du plus grand nombre de personnes possibles, le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale modifiera la réglementation reliée au Programme de solidarité sociale. Cette modification aura pour effet d’abolir le seuil maximal de 1 500 $ applicable aux revenus de travail comme critère d’admissibilité au carnet de réclamation, ce qui se traduira par un accès élargi aux services gratuits pour les personnes ayant des contraintes sévères à l’emploi lorsqu’elles obtiennent un travail. La réglementation sera également révisée de manière à offrir le maintien des services gratuits aux couples composés d’une personne ayant des contraintes sévères lorsqu’un adulte membre de la famille obtient un emploi.
Pour savoir si vous êtes admissible, veuillez communiquer avec votre agent d’Emploi-Québec.
Finalement, il est bon de savoir que lorsque le travailleur perd son carnet de réclamation, la plupart des entreprises offrent des assurances collectives ou contribuent aux coûts du régime d'assurance.
En quoi c'est différent de travailler dans une entreprise adaptée ?
Dans une entreprise adaptée, c'est l'entreprise qui s'adapte aux limitations ou particularités des travailleurs et non l'inverse. L'organisation physique des lieux est prévue en conséquence de même que l'accompagnement des travailleurs et leur supervision.
Y a t-il un avantage financier à travailler dans une entreprise adaptée ?
Il existe de nombreux avantages à travailler dans une entreprise adaptée. En plus de bénéficier d’un salaire concurrentiel, les travailleurs handicapés peuvent être admissibles à plusieurs mesures gouvernementales :
De plus, le gouvernement du Canada offre deux programmes pour l’emploi des personnes handicapées soit la Prestation fiscale pour le revenu de travail et le Supplément de la prestation fiscale pour le revenu gagné pour les personnes handicapées : http://www.cra-arc.gc.ca/bnfts/wtb/fq_qlfyng-fra.html.
Qu'est-ce qu'un SSMO ?
Le Service spécialisé de main-d'oeuvre (SSMO) est un organisme qui accompagne les personnes handicapées dans leurs démarches de recherche d'emploi. Pour trouver le SSMO le plus près de chez-vous consultez le lien suivant : http://www.roseph.ca/
