Cette formation amènera votre formateur interne à acquérir les outils nécessaires pour offrir l’atelier « Ma retraite » aux travailleurs de votre organisation.

Clientèle-cible

Formateurs internes

Objectifs de la formation

  • D’explorer les divers aspects des principes fondamentaux de la retraite, principalement les aspects psychosociaux, financiers et juridiques;
  • De connaître les principales ressources et références, relatives aux sujets traités, permettant de parfaire leurs connaissances et/ou les adapter au contexte local;
  • De s’approprier les différents documents et autres supports en vue de les adapter pour construire ses propres outils de formation;
  • À la fin de la formation, le participant sera capable de décrire, de façon claire et concise, les principes fondamentaux de la retraite, principalement les aspects psychosociaux, financiers et juridiques et d’exploiter adéquatement les documents et les références liés aux sujets traités.

Modes d’apprentissage

Formation en présentiel

  • Exposés
  • Discussions
  • Exercices

Date

Sur demande.

Durée

10 heures

Coût

350$/participant

Notre formateur

Éric Sedent

Éric Sedent, consultant, formateur, auteur et conférencier,

Président – Fondateur de Groupe Ésorg inc – Entreprise Conseil & Formation spécialisée en gérontologie sociale et la retraite.

Avec une formation initiale en administration des établissements à caractère social et un diplôme universitaire spécialisé dans les approches interpersonnelles des relations humaines, Éric Sedent a suivi un parcours professionnel international et occupé plusieurs postes de direction développant ainsi ses aptitudes en administration, communication, gestion et management.

Aujourd’hui, avec les collaborateurs de l’entreprise qu’il a fondée en 2010, il intervient au Québec et dans d’autre pays francophones comme consultant en gérontologie sociale, en communication et en développement organisationnel ainsi que comme concepteur et formateur pour de nombreux programmes destinés aux futurs et jeunes retraités.

Dans ce cadre, il anime depuis 2010, pour ses clients, environ 20 sessions de préparation à la retraite par an et a créé en 2014 un programme pour les jeunes retraités intitulé « trouver sa voie à la retraite ». Ce programme, unique en son genre, a été évalué par une équipe de recherche de l’Université du Québec à Trois-Rivières, a également été présenté en 2016 à l’Université de Lausanne, en Suisse, lors du 5e colloque international du REIACTIS, et fait encore aujourd’hui l’objet de nombreux articles.

Pour obtenir des détails additionnels ou pour inscription, communiquez avec Laurie Morel au 418-872-7899 p.226 ou par courriel à l.morel@cqea.ca

La mutuelle de formation du CQEA est reconnue par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main d’œuvre.

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