Vous cherchez un emploi à échelle humaine? Osez la différence et venez nous rencontrer!

Travailler avec nous, c’est veiller au bien-être et à l’inclusion des personnes handicapées au travail. C’est avoir un impact direct sur la santé et la sécurité de plus de 5000 travailleurs partout au Québec. C’est choisir un mode organisationnel axé sur l’humain et une équipe dynamique au sein de laquelle la flexibilité et le développement sont possibles.

Qui sommes-nous?

Le Conseil québécois des entreprises adaptées (CQEA) réunit 36 entreprises adaptées réparties sur l’ensemble du territoire du Québec. Ces entreprises d’économie sociale emploient plus de 5000 travailleurs, dont près de 4000 sont des personnes handicapées et oeuvrent dans divers secteurs d’activité économique. Leur principale mission est de créer des emplois adaptés pour les personnes handicapées et de favoriser leur transition vers le marché régulier de l’emploi. Le CQEA offre des services à ses membres, notamment en santé et sécurité du travail, formation et communications.

Description du poste

Sous l’autorité et en collaboration avec son supérieur immédiat, le conseiller en santé et sécurité du travail – volet prévention exerce un rôle d’expert-conseil au niveau des stratégies et des activités de prévention en SST auprès des entreprises adaptées membres du CQEA et des entreprises membres de la mutuelle de prévention. Il collabore avec les autres membres de l’équipe dans un souci d’efficience et de cohérence.

Description des tâches

Soutien aux membres

• Développe et entretient des liens étroits avec les gestionnaires des entreprises adaptées (EA) et plus particulièrement les responsables des ressources humaines et de la SST;
• Conseille, accompagne et soutient les EA en matière de prévention;
• Réalise des visites d’inspection SST dans les EA;
• Produit des rapports d’inspection faisant un état de situation en matière de SST et présentant des recommandations de mesures correctives;
• Assure le suivi de ses recommandations auprès des EA et les incite à la mise en oeuvre des mesures correctives proposées;
• Collabore, avec la conseillère à la formation, à l’élaboration des offres de services aux EA et autres clients potentiels lorsque nécessaire;
• Développe des contenus de formations et de capsules en SST répondant aux besoins des EA;
• Dispense des midis-conférences et/ou des formations en SST;
• Réalise, au besoin, des évaluations de risques ou ergonomiques (tâches, postes de travail, lignes de production, etc.);
• Conseille, recommande et accompagne les EA dans l’élaboration et la mise en oeuvre de procédures (cadenassage, inspection, etc.);
• Collabore avec ses collègues et les soutient dans leurs tâches, si nécessaire, afin d’assurer une prestation de services optimale aux membres de l’organisation;
• Développe une connaissance approfondie des entreprises adaptées (EA) et analyse leur situation afin d’identifier et de comprendre adéquatement leurs besoins en matière de SST;
• Consulte les membres du comité de gestion de la mutuelle et des responsables des ressources humaines pour valider les besoins en matière de SST.

Autres tâches connexes

• Assister son supérieur immédiat et/ou la direction générale dans tout projet spécial sur demande;
• Participation active aux diverses activités du CQEA (congrès, Prix Reconnaissance Roger Pedneault, etc.);
• Représenter l’organisation dans diverses activités.

Profil recherché

• Posséder un BAC en Relations industrielles ou en administration ou tout autre domaine connexe à la SST;
• Une combinaison d’expérience pertinente dans le domaine de la SST avec un Certificat en santé et sécurité du travail et/ou un DEC en hygiène et sécurité du travail sera considérée;
• 3 années d’expérience;
• Permis de conduire valide;
• Une connaissance des mutuelles de prévention sera considérée comme un atout;
• Une connaissance de la gestion des dossiers de lésion professionnelle sera considérée comme un atout.

 Aptitudes recherchées

• Être axé service client;
• Être un communicateur efficace;
• Faire preuve de rigueur et avoir un souci du détail;
• Être une personne d’équipe avec une attitude positive;
• Être dynamique, autonome et faire preuve d’initiative;
• Faire preuve de jugement et avoir la capacité de gérer son temps et les priorités;
• Être en mesure de gérer plusieurs dossiers à la fois dans des échéances serrées;
• Être en mesure de faire des déplacements fréquents partout au Québec.

Conditions de travail

• Salaire selon l’échelle salariale en vigueur allant de 50 500 à 67 966$;
• 35 heures / semaine;
• Avantages sociaux concurrentiels : conciliation travail/famille et possibilité d’horaire flexible, cellulaire payé, régime de retraite simplifié (RRS), activités sociales et ambiance conviviale, etc.;
• Siège social dans la région de Québec, possibilité de télétravail à raison de 4 jours / semaine.

Faites parvenir votre candidature à l’attention de monsieur Stéphane Thériault, directeur général, au s.theriault@cqea.ca jusqu’au jeudi 13 janvier 16 :00. L’entrée en poste est prévue pour février 2022. Seules les candidatures retenues seront contactées. L’usage du masculin est utilisé dans le simple but de simplifier le texte.