Leadership conscient et authentique

Cette formation permet aux participants d’explorer qui ils sont comme leader pour mieux gérer les autres. L’approfondissement du leadership est possible pour tous les professionnels voulant avoir plus d’impact dans leur organisation et non pas seulement pour les gestionnaires.

Objectifs de la formation

Au terme de la formation, les participants devraient être en mesure de :

• Assumer pleinement leur style de leadership et ainsi favoriser l’utilisation de leur plein potentiel au travail
• S’auto-réguler dans des situations énervantes et stressantes pour garder leur calme et leur pouvoir d’influence
• Jouer le rôle d’un guide et d’un accompagnateur pour tous leurs collègues ayant des objectifs à atteindre
• Accroître leur leadership par un plan d’action personnalisé

Sujets abordés

• Caractéristiques d’un leader en autorité formelle vs informelle 
• Développer son leadership grâce à l’intelligence émotionnelle 
• Choisir d’être et agir en leader authentique : mode d’emploi
• Le feedback authentique comme outil puissant

Durée

3 heures

Cohorte printemps 2021 – inscriptions en cours

Date en classe virtuelle :

• 1er juin 2021 de 9h à 12h

Coût

Membre : 159 $
Non-membre : 275 $

Équipement requis

• Micro
• Caméra (webcam)

Notre formatrice

Aurélie Dion-Gautier, CRHA

Aurélie Dion-Gautier est détentrice d’un baccalauréat en administration des affaires avec une concentration en management. Elle cumule plus de 10 ans d’expérience en tant que généraliste et directrice en ressources humaines et supporte maintenant les entreprises du Québec à titre de consultante en ressources humaines. Elle a à coeur l’optimisation et la rentabilité des organisations en apportant sa vision stratégique et en s’assurant d’innover sur les pratiques ressources humaines. Elle se spécialise pour le développement du plein potentiel des entreprises, en passant par la formation et le coaching des employés, des leaders et des dirigeants. Elle est reconnue pour son humanité, son engagement, sa passion et son efficacité ce qui lui permet de transformer les individus et les organisations avec succès.